重点通报！人工智能高考作文出圈：天工AI技惊四座，引领大语言模型新潮流

人工智能高考作文出圈：天工AI技惊四座，引领大语言模型新潮流

北京 - 在刚刚结束的2024年全国高考中，【新课标1卷】的作文命题正是人工智能，不少国内AI大模型纷纷展示自家技术实力，用AI写AI作文。在一篇针对18家AI深度测评的稿件中，由文心一言、豆包等参与的巅峰对决中，大众投票最高的是由昆仑万维研发的天工AI，同时，在诸多类似评测中，天工AI均受到网友高票数推荐。

此次高考作文题目的设置，引发了社会各界对人工智能的广泛关注和讨论。人工智能技术的发展，为教育领域带来了新的可能性，也为学生们提供了新的学习方式。

天工AI的惊艳表现，展现了大语言模型在文本生成方面的强大能力。天工AI的开发者、昆仑万维表示，天工AI采用了最先进的自然语言处理技术，能够对海量文本数据进行深度学习，并生成具有逻辑性和创造性的文本内容。

天工AI的成功，也为大语言模型的未来发展指明了方向。未来，大语言模型将更加智能化、人性化，能够更好地理解和满足用户的需求，在教育、科研、创作等领域发挥更大的作用。

以下是天工AI生成的AI高考作文范文：

展望未来，人工智能与人类携手共创美好明天

人工智能技术的发展，正在深刻地改变着我们的生活。在高考作文中，我们探讨了人工智能的未来发展趋势，并展望了人工智能与人类携手共创美好明天的前景。

我们认为，人工智能将继续快速发展，在各个领域发挥更加重要的作用。人工智能可以帮助我们提高生产效率、改善生活质量、解决社会难题。例如，人工智能可以应用于医疗领域，辅助医生诊断疾病；应用于教育领域，为学生提供个性化的学习方案；应用于环保领域，帮助我们保护环境。

当然，人工智能的发展也带来了一些挑战。例如，人工智能可能会导致失业问题，也可能会被滥用于恶意目的。因此，我们需要制定合理的政策法规，引导人工智能健康发展。

我们相信，只要人类和人工智能能够携手合作，就一定能够创造更加美好的未来。人工智能将成为人类进步的强大助力，帮助我们解决更多难题，创造更多福祉。

这篇文章不仅体现了天工AI强大的文本生成能力，也表达了对人工智能未来发展的深刻思考。相信在不久的将来，人工智能将与人类更加紧密地结合在一起，共同创造更加美好的未来。

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启